ISBN：9787508688534
作者：(美)亚当·格兰特(AdamGrant)著王非译
版次：1
出版社：中信出版社
出版时间：2018-06-01
书籍简介
沃顿终身教授格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同？格兰特教授潜心研究10余年，认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下，付出者从长远来看更可能成功。 究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择有效的付出方式，以实现可持续的成功。
热门书评
- @王五月800冲刺与其说是思维课，不如说是管理课。
- @片品榛名观点不错，尽管也有没有解决的问题，但是拓宽了思路，也让我对mba课程有了兴趣。
- @東寫西讀首先得吐槽一下书名，英文原名《Give and Take》（给予与获取），2015年中信初版被改成了《沃顿商学院最受欢迎的成功课》，现在又换了一个马甲改成《沃顿商学院最受欢迎的思维课》，如果不细看，还以为是三本书呢。书名取得的确是很哗众取宠，但是内容却很扎实。我们大多数人在人际交往中可以被分为三类：付出者、互利者、获取者。在商业社会，分享与合作已经成为了时代的主题，短期看，付出者会吃亏，但从长远来...
- @öhuõ✌真的很希望付出者能成功，而不是成为垫脚石。希望他们能看看这本书，做出行为策略调整就好了。做个利他且自利的人吧，就是WINWIN很好。
- @豆瓣资深用户找出对方的需求，利用准则，争取建立某种关系，利用能对其施以影响的第三方，进行情感补偿，了解对方的观点等
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